ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية"

وصف

تهدف ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية" التي نُقدمها في أكاديمية كُن للتدريب إلى استكشاف مفهوم التحول الرقمي وتطبيقاته في المؤسسات الحكومية، مع التركيز على كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين الأداء الحكومي وتسهيل الخدمات المقدمة للمواطنين. ستتناول الورشة استراتيجيات التحول الرقمي، التحديات التي قد تواجهها المؤسسات الحكومية، وأفضل الممارسات في تطبيق التقنيات الحديثة لتحقيق الكفاءة والشفافية.

أهداف ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية"

تهدف هذه الورشة من أكاديمية كُن للتدريب إلى عدة أمور، أهمها:

• تعريف المشاركين بمفهوم التحول الرقمي وأهميته للمؤسسات الحكومية.

• تعزيز الوعي حول كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين الخدمات الحكومية.

• تمكين المشاركين من التعرف على استراتيجيات التحول الرقمي والتحديات المحتملة.

• تطوير مهارات المشاركين في تنفيذ مشاريع التحول الرقمي.

• توفير أدوات وأساليب فعالة لتعزيز الابتكار والشفافية في العمل الحكومي.

محتويات ورشة عمل التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية

تتضمن محتويات ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية" في أكاديمية كُن للتدريب العديد من المحاور والموضوعات، ويُمكن تقسيمها إلى كلًا من:

أولًا: المحاور الرئيسية:

ترتكز هذه الورشة في تعليم المشاركين على المحاور الأساسية:

1. مقدمة في التحول الرقمي: 

• تعريف التحول الرقمي ومجالات تطبيقه.

• أهمية التحول الرقمي في تحسين الخدمات الحكومية.

2. استراتيجيات التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية:

• تطوير رؤية التحول الرقمي وأهدافه.

• خطوات تنفيذ خطة التحول الرقمي.

3. التحديات والفرص:

• التحديات التي تواجه المؤسسات الحكومية أثناء عملية التحول الرقمي.

• الفرص المتاحة لتعزيز الكفاءة والشفافية.

4. التكنولوجيا والابتكار:

• الأدوات والتقنيات الحديثة المستخدمة في التحول الرقمي (مثل الذكاء الاصطناعي، البيانات الضخمة).

• أمثلة عن الابتكارات في الخدمة الحكومية.

5. قياس النجاح والاستدامة:

• مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس نجاح التحول الرقمي.

• استراتيجيات لضمان استدامة مشاريع التحول الرقمي.

ثانيًا: المحاور الفرعية

بالإضافة إلى المحاور الأساسية السابقة، تهتم الورشة بتعليم المشاركين كلًا من:

• تجربة المستخدم وأهمية رضا المواطن.

• إدارة التغيير في سياق التحول الرقمي.

• الأمن السيبراني وحماية البيانات في المؤسسات الحكومية.

• التعاون بين القطاع العام والخاص في مشاريع التحول الرقمي.

الفئة المستهدفة لورشة عمل التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية

تُقدم أكاديمية كُن للتدريب هذه الورشة لكلًا من:

• موظفو الحكومة والعاملون في الإدارات الحكومية.

• مدراء التخطيط والتنمية في المؤسسات الحكومية.

• الأكاديميون والباحثون في مجالات الإدارة العامة وتكنولوجيا المعلومات.

• موظفو تكنولوجيا المعلومات في المؤسسات الحكومية.

• قادة التحول الرقمي والابتكار الحكومي.

المخرجات المتوقعة

بعد الانتهاء من ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية"، سيتمكن المشاركين من:

• فهم شامل لمفهوم التحول الرقمي وأهميته للمؤسسات الحكومية.

• مهارات تطوير استراتيجيات التحول الرقمي وتنفيذها بفعالية.

• القدرة على التعرف على التحديات والفرص المرتبطة بالتحول الرقمي.

• تحسين المعرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في الخدمات الحكومية.

• تعزيز ثقافة الابتكار والشفافية داخل المؤسسات الحكومية.

مدة ورشة عمل التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية 

تستغرق ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية" مدة زمنية قدرها 5 ساعات فقط وتُقدم خلال يوم واحد، مما يتيح للمشاركين فرصة تعلم المهارات الأساسية بشكل مكثف في وقت قصير.

سعر ورشة عمل التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية

تُقدم أكاديمية كُن للتدريب ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية" بتكلفة تُقدر بـ 200 ريال سعودي فقط، حرصًا منها على تمكين المؤسسات الحكومية من الاستفادة من التحول الرقمي وتعزيز كفاءتها في استخدام التقنيات الحديثة بتكلفة معقولة.

إذا كُنت ترغب في التسجيل في ورشة عمل "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية" أو لديك أي استفسارات حولها، لا تتردد في الاتصال بنا في أكاديمية كُن للتدريب! وابدأ رحلتك في التحول الرقمي والتطور المهني. اتصل الآن.