خدمات التقييم المهني وقياس أثر التدريب

التقييمات

اتخذ قرارات تطوير أذكى، مبنية على بيانات حقيقية

كثيراً ما تستثمر المؤسسات في برامج تدريبية متعددة، دون أن تمتلك إجابة واضحة على سؤال جوهري: هل أحدث هذا التدريب فرقاً حقيقياً؟ وهل وُجِّه نحو الأشخاص الأكثر حاجة إليه؟ وهل كشف عن الفجوات المهارية الفعلية التي تعيق الأداء؟ الإجابة عن هذه الأسئلة لا تأتي بالحدس، بل بأدوات تقييم احترافية ومنهجية علمية دقيقة. هنا تكمن قيمة خدمة التقييمات التي تقدمها كن للتدريب.

ما هي خدمة التقييمات؟

نقدم منظومة متكاملة من أدوات وحلول التقييم المهني، المصممة لمساعدة المؤسسات على فهم واقع كفاءات موظفيها بدقة، وتحديد أولويات التطوير بناءً على نتائج قابلة للقياس لا على افتراضات. تشمل خدماتنا عدة محاور رئيسية متكاملة:

قياس مستوى الأداء والكفاءات

نبدأ بتقييم شامل يرسم صورة واضحة عن المستوى الفعلي لأداء الأفراد وكفاءاتهم المهنية والشخصية. نستخدم أطر تقييم معتمدة دولياً تغطي الجوانب المعرفية والمهارية والسلوكية، وتُترجم النتائج إلى تقارير تحليلية دقيقة تُمكِّن المؤسسة من تصنيف موظفيها وفق مستوياتهم الحقيقية، ووضع خطط تطوير مخصصة لكل فئة. هذا النهج يضمن أن يحصل كل موظف على ما يحتاجه فعلاً، لا على ما يُفترض أنه يحتاجه.

تحليل الفجوات المهارية

إحدى أبرز قيم هذه الخدمة هي قدرتها على الكشف عن الفجوات بين مستوى الكفاءات الحالية ومتطلبات الأدوار الوظيفية أو التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة. نُجري تحليلاً معمّقاً يقارن بين ما يمتلكه الموظف وما يتطلبه منصبه أو المسار المهني المستهدف، ونخرج بخارطة واضحة للأولويات التدريبية. هذا التحليل يُجنّب المؤسسة هدر الموارد في تدريب غير موجَّه، ويضمن أن كل ريال يُنفَق في التطوير يُحقق عائداً حقيقياً.

قياس أثر التدريب

لا تنتهي مهمتنا عند تصميم التدريب أو تنفيذه، بل نمتد إلى ما بعده بأدوات قياس أثر متخصصة. نعتمد على نماذج تقييم معتمدة عالمياً لقياس مدى التغيير الفعلي في المعرفة والمهارات والسلوك، وانعكاس ذلك على مؤشرات الأداء المؤسسي. هذا يمنح قادة المؤسسات دليلاً ملموساً على جدوى استثماراتهم التدريبية، ويرسم لهم الطريق نحو تحسين مستمر وممنهج.

قرارات تطوير مبنية على البيانات

ما يميز خدمة التقييمات في كن للتدريب هو أننا لا نكتفي بتقديم أرقام وإحصاءات، بل نُحوّل هذه البيانات إلى رؤى استراتيجية قابلة للتطبيق. تحصل مؤسستك على لوحات بيانات تفصيلية، وتقارير دورية، وتوصيات عملية تُساعد فرق الموارد البشرية والقيادة على اتخاذ قرارات تطوير صائبة، مدعومة بأدلة واضحة لا بتقديرات شخصية.

شريكك في التطوير المبني على المعرفة

تنبع ثقتنا في هذه الخدمة من الخبرة التراكمية لكن للتدريب ضمن مجموعة كن الرقمية، وما تمتلكه من شراكات مع جهات اعتماد عالمية ومحلية، وفريق متخصص من خبراء التقييم والقياس النفسي والتنظيمي. نحن نؤمن أن التطوير الحقيقي لا يبدأ بالتدريب، بل يبدأ بالفهم العميق لواقع الكفاءات — وهذا بالضبط ما نقدمه.

ابدأ بالتقييم الصحيح، وابنِ مؤسسة أقوى مع كن للتدريب.