اكتشف عالمًا من المعرفة والفرص من خلال منصتنا التعليمية واتبع مهنة جديدة.
وصف البرنامج التدريبي (دورة إدارة الموارد البشرية)
إن البرنامج الخاص بدورة إدارة الموارد البشرية هو برنامج تدريبي يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية.
يهدف برنامج دورة إدارة الموارد البشرية إلى:
التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها بالمنظمة.
التعرف على أبرز مهام ومهارات مدير الموارد البشرية.
التعرف على استراتيجيات الموارد البشرية.
مهارة التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
التعرف على مفهوم تحليل وتقييم الوظائف.
مهارة تقييم الوظائف.
التعرف على معنى الإثراء الوظيفي.
التعرف على طرق التحفيز الفعال للموارد البشرية.
معرفة أبرز طرق تقييم أداء الموظفين.
التعرف على الأنواع المتعددة لرأس المال في المنظمة.
يدرس المتدرب خلال 5 أيام منهج شامل مقسم كما يلي:
تعريف الموارد البشرية.
عوامل ظهور الموارد البشرية.
أهداف الموارد البشرية.
وظائف الموارد البشرية.
تخطيط الموارد البشرية.
مهارات ومهام مدير إدارة الموارد البشرية.
عناصر استراتيجية الموارد البشرية.
أنواع استراتيجيات الموارد البشرية.
التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
مكونات سوق العمل الرئيسية.
خصائص ومتطلبات سوق العمل.
مؤشرات سوق العمل.
تحليل وتقييم الوظائف.
عملية الاستقطاب والاختيار والتعيين.
تعريف الإثراء الوظيفي.
مزايا الإثراء الوظيفي.
دور عنصر الموارد البشرية في عملية الإنتاج.
التحفيز الفعال للموارد البشرية.
أنواع الحوافز.
متطلبات التحفيز.
تعريف تقييم الأداء.
أهداف وأهمية تقييم الأداء.
طرق تقييم الأداء.
أسس تقييم أداء الموظفين.
الأنواع المتعددة لرأس المال (البشري – المادي - الفكري).
في النهاية ستقودك دورة إدارة الموارد البشرية مع كن التدريبية إلى تعلم المهارات اللازمة لتصبح أكثر احترافية، بادر بالتسجيل واحجز مقعدك الآن.
كن للتدريب وجهتك الرئيسية للتعلم نحن متحمسون للتعليم وملتزمون بتقديم خدمات عالية الجودةموارد تعليمية عالية الجودة للمتعلمين من جميع الخلفيات
All Rights Reserved Be Training, Developed and Designed by BeGroup
