تفاصيل الدورة
دورة اللوائح التنظيمية في نظام العمل هذه الدورة مصممة لتزويد موظفي الموارد البشرية بفهم شامل للوائح والقوانين الأساسية التي تنظم سوق العمل. تهدف إلى تمكين المشاركين من الامتثال بفعالية للأنظمة المعمول بها، وتعزيز معرفتهم بالحقوق والواجبات القانونية لكل من الموظف وصاحب العمل. من خلال التركيز على الأطر التنظيمية والتحديثات القانونية، تسعى الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في التعامل مع الشكاوى والنزاعات العمالية وتقديم أفضل الممارسات في إدارة القضايا العمالية بما يتوافق مع اللوائح الجديدة.
اهداف اللوائح التنظيمية في نظام العمل
- تعريف المشاركين بأهم اللوائح والقوانين التي تنظم سوق العمل.
- تمكين المشاركين من الامتثال للأنظمة والقوانين المتعلقة بالعمل.
- تعزيز الفهم للحقوق والواجبات القانونية لكل من الموظف وصاحب العمل.
الفئة المستهدفة : موظفات وموظفي الموارد البشرية
محاور اللوائح التنظيمية في نظام العمل
- نظرة عامة على نظام العمل ولوائحه.
- حقوق وواجبات الطرفين في العمل.
- لوائح ساعات العمل، الإجازات، والرواتب.
- قوانين توظيف الوافدين وإنهاء الخدمة.
- سياسات الانضباط العمالي.
- إدارة الشكاوى والنزاعات العمالية.
- تحديثات التشريعات العمالية وتطبيقاتها.
- مسؤوليات صاحب العمل وحماية حقوق الموظفين..
موضوعات اللوائح التنظيمية في نظام العمل
نظرة عامة على نظام العمل ولوائحه التنفيذية:
· تعريف بالإطار القانوني لسوق العمل ومراجعة اللوائح التنفيذية الرئيسية.
حقوق وواجبات الموظف وصاحب العمل:
· استعراض الأنظمة التي تحدد الحقوق والمسؤوليات لكلا الطرفين في علاقة العمل.
اللوائح المتعلقة بساعات العمل، الإجازات والرواتب:
· التفصيل في قوانين العمل الخاصة بتنظيم الوقت والأجور ومتطلبات الراحة.
القوانين المرتبطة بتوظيف الوافدين وإنهاء الخدمة:
· شرح الإجراءات القانونية لتوظيف الأفراد من خارج البلاد والمعايير المطلوبة لإنهاء العقود.
سياسات وإجراءات الانضباط العمالي:
· مناقشة الأطر القانونية للانضباط في مكان العمل وكيفية تنفيذ السياسات الداخلية.
التعامل مع الشكاوى والنزاعات في إطار اللوائح القانونية:
· تقنيات وأساليب فعالة لإدارة النزاعات والشكاوى بما يتماشى مع القانون.
المستجدات في التشريعات العمالية وكيفية تطبيقها:
· تحديثات قانونية حديثة وكيفية دمجها في السياسات والممارسات الحالية.
إجراءات التعامل مع النزاعات العمالية:
· استراتيجيات متقدمة للتحكيم وحل النزاعات بين الأطراف في العمل.
مسؤوليات صاحب العمل في بيئة العمل:
· الالتزامات القانونية والأخلاقية لأصحاب العمل لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة.
القوانين الخاصة بحماية حقوق الموظفين:
· التشريعات المعمول بها لحماية الموظفين وضمان توفير العدالة والمساواة في مكان العمل.
المدة الزمنية : 3 أيام = 15 ساعة
