ما هي الحوكمة المؤسسية؟

في عالم الأعمال المتغير، أصبحنا نسمع كثيرًا عن الحوكمة المؤسسية بأنها عنصرًا أساسيًا لنجاح المؤسسات وتحقيق الاستدامة، ولكن هل تساءلت يومًا ما هي الحوكمة المؤسسية؟ وما هي أهمية حوكمة الشركات؟

في هذا المقال، سوف نتعرف على مفهوم الحوكمة المؤسسية بعمق، وسوف نذكر أهم خصائص إدارة الحوكمة المؤسسية، قواعدها الأساسية التي تعزز من نجاح أي مؤسسة، وكيف يمكن أن تُساعدك أكاديمية كُن للتدريب على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة.

ما هي الحوكمة المؤسسية؟

كثيرًا ما يتم التساؤل حول ما هي الحوكمة المؤسسية، إنها عبارة عن إطار شامل يتكون من القواعد والقوانين والإجراءات التي تعتمد عليها المؤسسات لتنظيم وإدارة ومراقبة عملياتها اليومية، ويعتمد مجلس الإدارة على وضع إطار يعتمد على مجموعة من القيم الأساسية وتتضمن؛ الامتثال، والشفافية، والمساءلة، والأمن مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

واستكمالًا في معرفة ما هي الحوكمة المؤسسية؟ فهي لا تقتصر فقط على تنظيم العمليات الداخلية، بل تمتد أيضًا لتشمل العوامل الخارجية التي تؤثر على العملاء والمساهمين وكافة أصحاب المصلحة، مما يضمن تكاملًا وتناغمًا بين الأطراف المختلفة.

وتكمن أهمية الحوكمة المؤسسية في قدرتها على تحقيق التوازن بين الأطراف المعنية، حيث تُساهم في ضمان سير العمليات بشكل منتظم وفعّال، وتعزز من مستوى الشفافية داخل المؤسسة كما أنها تُعد دليلًا لإدارة المخاطر بأسلوب احترافي، مما يُساعد الشركات على تحقيق أهدافها بشكل مستدام ومسؤول.

خصائص إدارة الحوكمة المؤسسية

في ظل الإجابة عن ما هي الحوكمة المؤسسية، تتميز إدارة الحوكمة المؤسسية بالعديد من الخصائص التي تهدف إلى تحقيق استدامة المؤسسات ونجاحها، ومن أهم أبرز هذه الخصائص:

• الشفافية في تقديم المعلومات: تتطلب الحوكمة المؤسسية توفير معلومات دقيقة وشاملة لجميع الأطراف المعنية، بما في ذلك المساهمين، لضمان اتخاذ قرارات مبنية على بيانات موثوقة، ويشمل ذلك الإفصاح عن الأداء المالي، الوضع التشغيلي، والخطط الاستراتيجية للمؤسسة بطريقة واضحة ومفهومة.

• تعزيز مبدأ المساءلة: تضمن الحوكمة المؤسسية تحميل كل طرف مسؤولية قراراته وأفعاله داخل المؤسسة، ويتم ذلك من خلال توزيع المسؤوليات بشكل واضح ووضع آليات رقابية لمتابعة الأداء، مما يضمن تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية.

• العدالة وتوازن المصالح: تعمل الحوكمة المؤسسية على ضمان معاملة عادلة لجميع الأطراف ذات العلاقة، سواء كانوا مساهمين، موظفين، عملاء، ويتم ذلك من خلال اتخاذ قرارات تخدم المصلحة العامة وتجنب أي تحيز أو انحياز لطرف دون آخر.

• دور فاعل لمجلس الإدارة: يشكل مجلس الإدارة ركيزة أساسية في إدارة الحوكمة المؤسسية، حيث يتطلب أن يتمتع بالاستقلالية والنزاهة والكفاءة، ويقوم المجلس بالإشراف على الإدارة التنفيذية، لضمان تحقيق الأهداف طويلة الأجل، وحماية حقوق المساهمين.

• الالتزام بالقوانين واللوائح: تتطلب الحوكمة المؤسسية الامتثال لكافة القوانين والأنظمة ذات العلاقة بنشاط المؤسسة، ويشمل ذلك التشريعات المالية، القوانين البيئية، وأنظمة العمل، مما يعزز من مصداقية المؤسسة ويقلل من المخاطر القانونية.

• التوجيه وفق المعايير الدولية: تعتمد الحوكمة المؤسسية على معايير دولية مثل؛ مبادئ حوكمة الشركات الصادرة عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، مما يجعلها إطارًا موثوقًا يتم تطبيقه في مختلف المؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة، لتحقيق الإدارة المثالية.

عمومًا؛ تسهم هذه الخصائص في خلق بيئة تنظيمية متكاملة، تُعزز من أداء المؤسسات ومبادئ حوكمة الشركات كأداة لتحقيق النجاح والاستدامة.

أعرف المزيد عن
أفضل دورات الحوكمة

ضوابط وقواعد الحوكمة المؤسسية

استكمالًا في توضيح ما هي الحوكمة المؤسسية، تلعب ضوابط وقواعد الحوكمة المؤسسية دورًا أساسيًا في ضمان إدارة المؤسسات بكفاءة وشفافية، وتحقيق التوازن بين حقوق الأطراف المعنية، وتشمل أبرز هذه الضوابط والقواعد:

• حماية حقوق المساهمين: تسعى الحوكمة المؤسسية إلى حماية حقوق المساهمين من خلال تعزيز مشاركتهم في اتخاذ القرارات الحيوية للمؤسسة، ويشمل ذلك ضمان وصولهم إلى معلومات دقيقة وموثوقة حول الأداء المالي والتشغيلي، مما يدعم قدرتهم على اتخاذ قرارات مستنيرة.

• ضمان العدالة بين المساهمين: تركز الحوكمة المؤسسية على تحقيق معاملة عادلة ومنصفة لجميع المساهمين، بغض النظر عن حصصهم في المؤسسة، وتُولي اهتمامًا خاصًا لحماية حقوق الأقلية وتجنب أي ممارسات تمييزية قد تؤثر سلبًا على مصالحهم.

• مراعاة مصالح أصحاب المصلحة: تهدف الحوكمة المؤسسية إلى تحقيق التوازن بين مصالح كافة الأطراف ذات الصلة بالمؤسسة مثل؛ الموظفين والعملاء والمجتمع المحلي، وذلك عن طريق اتخاذ قرارات تهدف إلى تحقيق المصلحة العامة وضمان التزام المؤسسة بالقيم الأخلاقية.

• الإفصاح والشفافية: تعد الشفافية أحد الركائز الأساسية للحوكمة المؤسسية، حيث تضمن الإفصاح عن جميع المعلومات المالية وغير المالية ذات الصلة، ويشمل ذلك تقارير الأداء، المخاطر المحتملة، والعمليات الجارية، مما يعزز من ثقة المساهمين والجمهور في المؤسسة.

• مسؤوليات مجلس الإدارة: يُعتبر مجلس الإدارة المحور الرئيسي للحوكمة المؤسسية، حيث يتحمل مسؤولية وضع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة والإشراف على تنفيذها، ويُلزم المجلس بضمان إدارة العمليات بكفاءة ومتابعة أداء الإدارة التنفيذية لتحقيق أهداف المؤسسة طويلة الأجل.

باختصار؛ تطبيق هذه الضوابط والقواعد يساهم في بناء بيئة تنظيمية مُستقرة، وتُعزز من نزاهة المؤسسة وتعزز الثقة بين الأطراف المختلفة، وتدعم استدامة النجاح على المدى البعيد.

أكاديمية كُن للتدريب: برامج تدريبية في الحوكمة المؤسسية

تقدم أكاديمية كُن للتدريب Be Training برامج تدريبية متكاملة ومتخصصة في مجال الحوكمة المؤسسية، تهدف هذه البرامج إلى تزويد الأفراد والمؤسسات بمعرفة ما هي الحوكمة المؤسسية والمهارات اللازمة لتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة، وتعتمد الأكاديمية على أحدث المعايير العالمية في تصميم برامجها على أحدث المعايير العالمية، مما يجعلها الخيار الأمثل لك من يسعى لمعرفة ما هي الحوكمة المؤسسية وتعزيز قدراته المهنية أو تحسين أداء مؤسسته. لماذا تختار أكاديمية كُن للتدريب؟

اختيارك لبرنامج الحوكمة المؤسسية من أكاديمية كُن يعني الانضمام إلى تجربة تدريبية متميزة تتميز بالعديد من الفوائد، أهمها:

• محتوى تدريبي متكامل: يشمل البرنامج جميع جوانب الحوكمة المؤسسية، بدءًا من المبادئ الأساسية وحتى استراتيجيات التنفيذ المتقدمة.

• مدربون خبراء: تُقدم الأكاديمية برامجها على يد مُدربين ومُتخصصين ذوي خبرة واسعة في مجالات الحوكمة، مما يضمن حصولك على معلومات دقيقة وأمثلة عملية.

• برامج مرنة تناسب الجميع: سواء كنت فردًا يسعى لتطوير مهاراته أو مؤسسة تهدف إلى تعزيز أدائها، توفر أكاديمية كُن برامج مصممة لتلبية احتياجاتك بدقة.

• شهادات معتمدة: يحصل المشاركون على شهادات معتمدة تضيف قيمة حقيقية لسيرتهم الذاتية وتعزز فرصهم المهنية.

• برامج تدريبية مرنة: توفر أكاديمية كُن برامجها التدريبية بشكل مرن حيث يُمكنك الحصول على تجربة تعليمية تفاعلية مع المدربين في بيئة تعليمية مهنية، بالإضافة إلى دورات أون لاين تتيح لك الحصول على تعلم مريح من أي مكان وفي أي وقت يناسبك.

انضم الآن إلى أكاديمية كُن للتدريب، ولا تفوت فرصة التعرف على ما هي الحوكمة المؤسسية مع مدربين ذوي خبرة واسعة، سجل الآن معنا وابدأ في تطوير مهاراتك لتعزيز مستقبلك المهني!.