الدبلوم العالي في ادارة الموارد البشرية المقدم من جامعة الجوف

الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية – جامعة الجوف بالتعاون مع مركز كن للتدريب

يهدف دبلوم إدارة الموارد البشرية المقدم من جامعة الجوف  إلى تطوير المهارات الشخصية والمهنية للعاملين والمتخصصين في مختلف المجالات، بما يتماشى مع أحدث النظريات العلمية والتطبيقات العملية.

من خلال محتوى تدريبي متكامل، ستتعلم كيفية إدارة الموارد البشرية بكفاءة، وتحليل احتياجات المؤسسة، وتطوير استراتيجيات تساهم في تحقيق الأهداف التي تتطلع إليها مؤسستك. كما يمنحك الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية فهمًا عميقًا لأفضل الممارسات العالمية والإقليمية، مما يعزز من دورك كعنصر فعال في تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة المؤسسات الوطنية.

الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية - الهدف العام

يهدف الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية إلى تنمية المهارات الشخصية والمهنية للمشاركين من مختلف القطاعات، بما في ذلك الخريجون المتخصصون والمهتمون بمجال إدارة الموارد البشرية. كما يسعى إلى تزويدهم بالمعرفة والخبرات والمهارات الإدارية والسلوكية التي تمكنهم من تحقيق أهداف مؤسساتهم بفعالية.

ماذا ستتعلم في دبلوم موارد بشرية الخاص بنا؟

سيأخذك دبلوم ادارة الموارد البشرية في رحلة متكاملة تغطي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك:

• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

• التحليل الوظيفي لفهم احتياجات المؤسسة وتحديد المهارات المطلوبة لكل وظيفة.

• التوظيف والاختيار لاجتذاب أفضل الكفاءات وضمان تعيين الموظفين المناسبين.

• تدريب وتطوير أداء الموظفين.

• التوجيه الوظيفي.

• تقييم الأداء لتحسين الإنتاجية وتحديد مجالات التطوير.

• علاقات العمل وبناء بيئة عمل إيجابية تحفز التعاون والإبداع.

• إدارة المخاطر والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة.

المحاور الرئيسية لدبلوم الموارد البشرية

أهداف ومحاور دبلوم عالي موارد بشرية

يهدف الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات العملية، فهو يربط بين الأسس الأكاديمية والتطبيقات المهنية لضمان تكوين محترفين قادرين على إدارة الموارد البشرية بكفاءة. ومن خلال هذا الدبلوم، سيتمكن المشاركون من:

• تطوير المهارات القيادية والإشرافية لشغل مناصب إدارية في الموارد البشرية.

• فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسات.

• تطبيق أفضل الممارسات في التوظيف، التقييم، والتطوير الوظيفي.

• تحسين بيئة العمل من خلال أنظمة التحفيز والمزايا الوظيفية.

• التعرف على الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطبيقها بفعالية.

الأهداف التفصيلية لدبلومة الموارد البشرية

يعمل برنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية على تحقيق الأهداف التالية:

• سد الفجوة بين النظرية والتطبيق من خلال ربط المعايير الأكاديمية بالخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية.
• تطوير المهارات القيادية والإشرافية لتمكين المشاركين من شغل مناصب قيادية في إدارة الموارد البشرية.
• تحليل الدور الاستراتيجي للموارد البشرية وتأثيره على تحقيق الأهداف المؤسسية.
• التعرف على الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية في مختلف المؤسسات.
• تعزيز دور الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ أهداف المنظمة.
• تخطيط القوى العاملة بفعالية لضمان توازن العرض والطلب على الموارد البشرية.
• تقييم الوظائف وتحديد سياسات الأجور لضمان العدالة الداخلية والخارجية في التعويضات.
• استكشاف الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية وتطبيق أفضل الممارسات العالمية.
• تحليل أساليب تقييم الأداء والاستفادة منها في تحسين كفاءة العاملين.
• تصميم أنظمة الحوافز والمزايا الوظيفية لتعزيز الأداء الوظيفي والانتماء المؤسسي.
• تطوير الاستراتيجيات التدريبية لتحقيق أقصى عائد من البرامج التدريبية.
• تحسين أداء الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.

سعر الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية

يبلغ سعر دبلوم موارد بشرية حوالي 16100 ريال سعودي. يشمل هذا المبلغ التكلفة الإجمالية للدراسة، مع تقديم محتوى تدريبي متخصص ومواكب لأحدث أساليب إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى التدريب العملي والدعم المهني خلال فترة الدراسة.

شروط القبول في دبلوم إدارة الموارد البشرية

إليك أهم شروط الالتحاق في دبلومة الموارد البشرية:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية، أو حاصلًا على منحة رسمية للدراسات العليا إذا كان من غير السعوديين.
• أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس (انتظامًا أو انتسابًا) في أحد تخصصات العلوم الإدارية أو المالية من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها، بتقدير لا يقل عن جيد.
• أو أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في أي تخصص بتقدير لا يقل عن جيد مع خبرة لا تقل عن عامين في المجال الإداري.
• أو حاصلًا على دبلوم عالٍ في العلوم الإدارية والمالية بعد البكالوريوس.
• معادلة المؤهل إذا كان صادراً من خارج المملكة العربية السعودية.
• ألا تقل درجة اختبار القدرات العامة للجامعيين عن 60 للبرامج التي تتطلب ذلك.
• ألا يكون قد مضى على اختبار القدرات العامة للجامعيين أكثر من خمس سنوات.

الفئات المستهدفة في الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية

من أهم الفئات المستهدفة في الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية:

• المديرون الجدد والمتوسطون
• الموظفون الجدد في إدارة الموارد البشرية
• أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
• المهتمون بالانتقال إلى مجال إدارة الموارد البشرية
• الأفراد الراغبون في التقدم والتطور المهني في هذا المجال

الشراكة الأكاديمية والتدريبية

يُقدم الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية من جامعة الجوف، بالتعاون مع مركز كن للتدريب، الذي يسهم في تقديم محتوى تدريبي متطور يعتمد على أحدث المعايير الأكاديمية والتطبيقات العملية، لضمان إعداد كوادر مؤهلة قادرة على مواجهة تحديات سوق العمل بكفاءة. من خلال هذه الشراكة، يحصل المشاركون على دبلوم موارد بشرية معتمد يجمع بين المعرفة النظرية والخبرة التطبيقية، مما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف متميزة في قطاع الموارد البشرية.

انضم الآن إلى الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية وابدأ رحلتك مع أكاديمية كن للتدريب.