يمنحك دبلوم إدارة الموارد البشرية المعتمد فرصة لاكتساب الأدوات والمعرفة الحديثة لتصبح محترفًا متميزًا في مجال إدارة الموارد البشرية، الذي يُعَد ركيزة أساسية لنجاح أي منظمة. تم تصميم البرنامج لبناء كفاءاتك في جميع الجوانب العملية؛ بدءًا من التوظيف والاستقطاب، مرورًا بالتدريب وتطوير الأداء، وصولًا إلى بناء بيئة عمل متوازنة تدعم أهداف المؤسسة. كما يوفّر لك البرنامج دعمًا وتأهيلًا للحصول على شهادات مهنية معتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، بما يضمن توافق خبراتك مع أحدث الممارسات العالمية واحتياجات سوق العمل المحلي.
نظرة عامة على البرنامج
-
الدرجة الممنوحة: الدبلوم المتوسط في إدارة الموارد البشرية.
-
المؤسسة المانحة: الكلية التطبيقية بالجامعة السعودية الإلكترونية.
-
مدة الدراسة: عامان دراسيان (أربعة فصول دراسية).
-
إجمالي الساعات المعتمدة: 80 ساعة معتمدة.
-
لغة الدراسة: اللغة العربية.
-
نمط التعليم: تعليم إلكتروني مرن (عن بُعد)، يناسب الموظفين ورواد التعلم المستمر.
لماذا تختار هذا الدبلوم؟
إليك أهم مزايا الالتحاق بدبلوم إدارة الموارد البشرية:
-
منهج عملي تطبيقي: تركيز قوي على الجانب العملي من خلال ورش عمل متخصصة وتطبيقات على أنظمة الموارد البشرية الحديثة.
-
مسارات مهنية معتمدة: يؤهلك البرنامج للحصول على شهادات مهنية مرموقة مثل CBP-HR (محترف أعمال معتمد في الموارد البشرية) و CBP-CT (أخصائي معتمد في تكنولوجيا الحاسب الآلي)، مع دعم التحضير لاختباراتها.
-
اعتماد وطني: البرنامج مصمم وفق التصنيف السعودي للمؤهلات و التصنيف السعودي للمهارات، مما يعزز من قيمته وقبول خريجيه.
-
مرونة الدراسة: التعليم الإلكتروني يتيح لك الموازنة بين عملك ودراستك والتقدم الوظيفي.
-
دعم وتأهيل للحصول على شهادات مهنية معتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف.
الأهداف التعليمية لدبلوم إدارة الموارد البشرية
بنهاية هذا الدبلوم، ستكون قادراً على:
-
فهم الأسس الاستراتيجية والعمليات التشغيلية لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
-
إتقان استراتيجيات استقطاب الكفاءات وعمليات التوظيف الفعال.
-
تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني لتعزيز رأس المال البشري.
-
تطبيق نظم تقييم الأداء وتحفيز الموظفين بطريقة عادلة وفعالة.
-
استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) لإدارة البيانات والتقارير.
-
الإلمام الكافي بأنظمة وقوانين العمل السعودية وإدارة علاقات الموظفين.
الفئات المستهدفة للالتحاق بدبلوم إدارة الموارد البشرية
-
خريجو وخريجات الثانوية العامة من جميع المسارات.
-
الموظفون العاملون في:
-
القطاع الحكومي والشركات شبه الحكومية.
-
البنوك والمؤسسات المالية.
-
شركات البترول والطاقة والصناعات الكبرى.
-
المستشفيات والمؤسسات الصحية.
-
شركات الاستشارات الإدارية.
-
أي شخص يسعى لتغيير مساره المهني أو تطوير مهاراته في مجال الموارد البشرية.
الشهادات المهنية المرتبطة بالدبلوم
على عكس الدورات في تنمية الموارد البشرية، يمنح دبلوم إدارة الموارد البشرية:
-
شهادة CBP-HR (محترف أعمال معتمد في الموارد البشرية).
-
أخصائي معتمد في تكنولوجيا الحاسب الآلي CBP-CT.
الهيكل الدراسي والخطة الأكاديمية
يشمل الهيكل الدراسي للفصول الدراسية الأربعة:
الفصل الدراسي الأول (20 ساعة)
|
المادة |
الاسم |
الساعات |
|
ARAB 101 |
اللغة العربية الوظيفية |
2 |
|
ENGL 101 |
اللغة الإنجليزية الأساسية |
3 |
|
HRM101 |
مقدمة في إدارة الموارد البشرية |
4 |
|
MATH101 |
الرياضيات التطبيقية |
3 |
|
COMP101 |
مهارات الحاسب الآلي |
3 |
|
MGMT101 |
مبادئ الإدارة |
3 |
|
PSYC101 |
علم النفس الإداري |
2 |
الفصل الدراسي الثاني (20 ساعة)
|
المادة |
الاسم |
الساعات |
|
ENGL102 |
اللغة الإنجليزية المتقدمة |
4 |
|
STAT101 |
الإحصاء التطبيقي |
3 |
|
APHR1505 |
تخطيط إدارة المواهب |
2 |
|
HRM102 |
تحليل وتوصيف الوظائف |
3 |
|
HRM103 |
تخطيط الموارد البشرية |
3 |
|
COMM101 |
مهارات التواصل |
3 |
|
APHR2103 |
إدارة الفعاليات |
2 |
الفصل الدراسي الثالث (20 ساعة)
|
المادة |
الاسم |
الساعات |
|
HRM 201 |
الاستقطاب والاختيار |
4 |
|
HRM 202 |
إدارة الأداء والتقييم |
4 |
|
HRM 203 |
التدريب وتنمية الموارد البشرية |
4 |
|
HRM 204 |
نظم الأجور والمزايا |
3 |
|
HRM 205 |
علاقات العمل والموظفين |
3 |
|
LEGA101 |
قانون العمل والخدمة المدنية |
2 |
الفصل الدراسي الرابع (20 ساعة)
|
المادة |
الاسم |
الساعات |
|
HRM 301 |
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية |
4 |
|
HRM 302 |
نظم معلومات الموارد البشرية |
4 |
|
HRM 303 |
إدارة التغيير والتطوير التنظيمي |
3 |
|
HRM 304 |
القيادة وإدارة الفريق |
3 |
|
HRM 305 |
الصحة والسلامة المهنية |
2 |
|
PROJ 101 |
مشروع التخرج |
2 |
|
HRM 306 |
التطبيقات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية |
2 |
إذا كنت مهتم بالحصول على دبلوم إدارة الموارد البيشرية فإن الكلية التطبيقية بالجامعة السعودية الإلكترونية تُقدم مجموعة من الدورات في تنمية الموارد البشرية والتي ستجد من بينها ما بناسب مسيرتك المهنية.
