تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) شهادات مهنية تركز على المعرفة المتخصصة في الموارد البشرية والكفاءات التي يحتاج إليها المتخصص عند التعامل مع مواقف العمل المختلفة. لذلك أصبحت معرفة متطلبات الشهادة ومحاورها وخطوات الاستعداد لها جزءًا مهمًا لمن يفكر في خوض هذا المسار المهني.
في هذا المقال، نوضح ما هي شهادة SHRM، ونتعرف على أنواعها وشروطها ومميزاتها، والفرق بينها وبين شهادات مهنية أخرى مثل CIPD، إلى جانب أهم خطوات التحضير لها. كما نستعرض دور منصة كن للتدريب في إعداد المتدربين من خلال برنامج متخصص للتدريب على شهادة SHRM، مع خيارات للتدريب الحضوري وعن بُعد، بما يساعدك على اختيار طريقة التعلم التي تتوافق مع أهدافك المهنية ضمن مسارات شهادات الموارد البشرية.
ما هي شهادة SHRM؟
شهادة SHRM هي شهادة مهنية متخصصة في إدارة الموارد البشرية تقدمها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وتهدف إلى تقييم معارف ومهارات المتخصصين في هذا المجال وفق إطار مهني واضح.
تجمع الشهادة بين المعرفة الفنية والكفاءات السلوكية التي يحتاجها متخصص الموارد البشرية في بيئة العمل، وتشمل موضوعات مثل تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والتطوير، وعلاقات الموظفين، إلى جانب القيادة والتواصل والتفكير التحليلي واتخاذ القرارات.
وفي كن للتدريب، نساعدك على الاستعداد للحصول على شهادة SHRM من خلال برنامج تدريبي متخصص يركز على فهم محاور الشهادة والاستعداد للاختبار، مع تدريب حضوري وعن بُعد بما يمنحك مرونة أكبر في اختيار طريقة التعلم التي تناسبك. تواصل معنا للتعرف على تفاصيل البرنامج، ومواعيد التدريب، وابدأ خطواتك نحو تطوير مسارك المهني في الموارد البشرية.
أنواع شهادة SHRM
إذا كنت تتساءل ما هي شهادة SHRM، فهي تنقسم إلى مستويين رئيسيين يختلفان حسب طبيعة المسؤوليات والخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية، وهما SHRM-CP وSHRM-SCP، ويمكن اختيار المسار الأقرب إلى خبرتك وأهدافك المهنية.
شهادة SHRM-CP
تُعد شهادة SHRM-CP مناسبة للمتخصصين الذين يعملون في المهام التشغيلية للموارد البشرية أو يرغبون في بدء مسار مهني في هذا المجال، وتركز على تطبيق ممارسات الموارد البشرية في بيئة العمل. ومن تفاصيل الشهادة ما يلي:
-
تناسب الأدوار التشغيلية والعامة في الموارد البشرية.
-
لا تتطلب خبرة سابقة في الموارد البشرية للتقديم.
-
لا تشترط الحصول على مؤهل جامعي.
-
يُفضل امتلاك معرفة أساسية بمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
-
تناسب من يسعى إلى بناء مسار مهني في مجال الموارد البشرية.
شهادة SHRM-SCP
تستهدف شهادة SHRM-SCP المتخصصين الذين لديهم خبرة في الموارد البشرية ويتولون مسؤوليات ذات طابع استراتيجي، مثل تطوير سياسات الموارد البشرية وربطها بأهداف المؤسسة. ومن تفاصيل الشهادة ما يلي:
-
تتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أعمال الموارد البشرية الاستراتيجية.
-
تناسب المناصب التي تتضمن مسؤوليات قيادية واستراتيجية.
-
ترتبط بتطوير سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية.
-
لا تشترط الحصول على مؤهل جامعي للتقديم.
-
تناسب أصحاب الخبرة الذين يسعون إلى تطوير مسارهم المهني في الموارد البشرية.
مميزات الحصول على شهادة shrm
توضح معرفة ما هي شهادة SHRM القيمة المهنية التي يمكن أن تضيفها للمتخصص في الموارد البشرية، فهي تساعده على توثيق معارفه وتطوير مهاراته، وتدعم بناء مسار مهني أكثر تنظيمًا ضمن شهادات الموارد البشرية، ومن أبرز المميزات التي يمكن الاستفادة منها:
-
إضافة مهنية إلى السيرة الذاتية: تعزز الملف المهني بإضافة شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية.
-
تنظيم المعرفة المهنية: تساعد على بناء معرفة أكثر ترتيبًا بالممارسات والمفاهيم المرتبطة بالموارد البشرية.
-
تطوير المهارات: تدعم الاستمرار في تطوير المهارات اللازمة للتعامل مع متطلبات العمل في مجال الموارد البشرية.
-
دعم التطور المهني: يمكن أن تكون إضافة مفيدة للمتخصص الذي يسعى إلى تطوير دوره أو توسيع مسؤولياته في المجال.
-
تعزيز التعلم المستمر: تشجع المتخصص على مواصلة التعلم ومتابعة التطورات والممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
وتعتمد الاستفادة الفعلية من معرفة ما هي شهادة SHRM على خبرة المتخصص وأهدافه المهنية، إلى جانب قدرته على تطبيق ما يتعلمه وتوظيفه في بيئة العمل.
اعرف ايضا
كيفية التحضير لشهادة SHRM
يتطلب التحضير لـ شهادة SHRM فهم محتوى الاختبار ومحاوره، إلى جانب القدرة على توظيف المعرفة والكفاءات في مواقف مرتبطة ببيئة العمل في مجال الموارد البشرية. لذلك نحرص في كن للتدريب على أن يجمع التدريب بين الدراسة المنظمة، والمراجعة، والتطبيق العملي، بما يساعدك على بناء فهم متكامل لمتطلبات الشهادة والاستعداد للاختبار.
ومن خلال الخطوات التالية، يمكنك تنظيم استعدادك بشكل أفضل:
-
التعرف على محتوى الاختبار: ابدأ بفهم المحاور والموضوعات التي تغطيها الشهادة، وحدد الجوانب التي تحتاج إلى مزيد من الدراسة والمراجعة.
-
وضع خطة دراسية واضحة: نظم وقتك وحدد جدولًا للمذاكرة والمراجعة، مع توزيع الموضوعات وفق مستواك وخبرتك السابقة في الموارد البشرية.
-
التركيز على التطبيق العملي: لا تكتفِ بحفظ المعلومات، بل تدرب على فهم المواقف المرتبطة بالموارد البشرية وتحليلها واختيار الأسلوب المناسب للتعامل معها.
-
التدرب على الأسئلة: خصص وقتًا لحل الأسئلة التدريبية، ومراجعة إجاباتك، والتعرف على طريقة التعامل مع الأسئلة التي تتطلب تحليل الموقف قبل اختيار الإجابة.
-
الاستفادة من التدريب المتخصص: في كن للتدريب، نقدم برنامجًا متخصصًا للتدريب على شهادة SHRM، نركز من خلاله على المعرفة الفنية والكفاءات السلوكية المرتبطة بالشهادة، مع توفير التدريب حضوريًا وعن بُعد. ونساعدك خلال البرنامج على تنظيم دراستك وفهم المحاور والتدرب على التعامل مع الأسئلة والمواقف المرتبطة بالاختبار.
الفرق بين شهادة SHRM و CIPD
عند المقارنة بين شهادة SHRM وCIPD، تظهر الاختلافات في الجهة المانحة، ونظام الشهادات، وطبيعة التقييم والمسار المهني. ويوضح الجدول التالي أهم الفروق التي تساعدك على تكوين صورة أوضح عن كل مسار:
|
وجه المقارنة |
شهادة SHRM |
CIPD |
|
الجهة المانحة |
جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). |
المعهد البريطاني للأفراد والتنمية (CIPD). |
|
طبيعة المسار |
شهادات مهنية متخصصة في الموارد البشرية، وأبرزها SHRM-CP وSHRM-SCP. |
مؤهلات مهنية في إدارة الأفراد والموارد البشرية بمستويات مختلفة. |
|
المستويات |
SHRM-CP وSHRM-SCP وفق مستوى الخبرة والمسؤوليات. |
Foundation للمبتدئين، وAssociate للمستوى المهني، وAdvanced للمحترفين ذوي الخبرة والاستراتيجية. |
|
طريقة الحصول عليها |
التحقق من الأهلية ثم الاستعداد والتقدم لاختبار SHRM-CP أو SHRM-SCP؛ وتُجدد الشهادة كل 3 سنوات. |
دراسة المؤهل المناسب واستكمال متطلباته وفق البرنامج والمستوى المختار. |
|
الاختيار بينهما |
يعتمد على الخبرة المهنية والهدف من الحصول على الشهادة. |
يعتمد على المسار المهني والمستوى الذي يرغب المتخصص في الوصول إليه. |
وبعد معرفة ما هي شهادة SHRM والفرق بينها وبين CIPD، يصبح اختيار المسار أكثر ارتباطًا بخبرتك الحالية، وطبيعة عملك، والهدف الذي تسعى إلى تحقيقه في مجال الموارد البشرية.
هل شهادة SHRM معترف بها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف؟
نعم، شهادة SHRM معترف بها ضمن الشهادات المهنية التي يدعمها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، ويمكن للمستفيد المؤهل الاستفادة من برنامج الدعم وفق الشروط والضوابط المحددة. ويشترط للاستفادة من الدعم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن تكون الشهادة ضمن قائمة الشهادات المعتمدة لدى «هدف»، وألا تكون جهة العمل قد تحملت تكاليف الحصول عليها، مع استيفاء بقية متطلبات البرنامج. ونظرًا إلى أن قائمة الشهادات المدعومة قابلة للتحديث، يُنصح بمراجعة القائمة المعتمدة لدى «هدف» قبل التسجيل للتأكد من استمرار دعم SHRM-CP أو SHRM-SCP وقت التقديم.
فرص العمل بعد الحصول على شهادة SHRM
يمكن أن تدعم شهادة SHRM المتخصص في تطوير مساره داخل مجال الموارد البشرية، خاصة عندما يجمع بين المؤهل المهني والخبرة العملية والمهارات المطلوبة للوظيفة. لذلك لا ترتبط الاستفادة منها بمسمى وظيفي واحد، بل تختلف الفرص وفق مستوى الخبرة وطبيعة المسؤوليات التي يستطيع المتخصص توليها، ومن المجالات الوظيفية التي يمكن أن يرتبط بها تخصص الموارد البشرية:
-
أخصائي الموارد البشرية.
-
منسق الموارد البشرية.
-
مسؤول التوظيف واستقطاب المواهب.
-
أخصائي التدريب والتطوير.
-
أخصائي علاقات الموظفين.
-
مدير الموارد البشرية لأصحاب الخبرة والمسؤوليات المناسبة.
-
أدوار الموارد البشرية الاستراتيجية وفق الخبرة المهنية.
وتساعد معرفة ما هي شهادة SHRM وفهم المستوى المناسب منها على ربط الدراسة بالمسار المهني المستهدف، بينما تظل متطلبات التوظيف الفعلية مرتبطة بكل وظيفة وخبرة المتقدم ومؤهلاته الأخرى. وتوضح مواد SHRM المتعلقة بسوق العمل أن أصحاب العمل ينظرون إلى مجموعة من المهارات والخبرات عند تقييم المرشحين، وليس إلى مؤهل واحد فقط.
التدريب على شهادة SHRM (TVTC) مع كن للتدريب
إذا كنت تبحث عن ما هي شهادة SHRM وتريد الاستعداد لها ضمن برنامج تدريبي متخصص، فنحن في كن للتدريب نقدم برنامج التدريب علي شهادة جمعية ادارة الموارد البشرية - SHRM (TVTC) الذي يركز على الكفاءات السلوكية والمعرفة الفنية في إدارة الموارد البشرية، ويهيئك للاختبار الدولي لـ SHRM. كما نوفر التدريب حضوريًا وعن بُعد بما يناسب احتياجاتك.
-
مدة التدريب: 60 ساعة تدريبية على مدار 30 يومًا.
-
محتوى البرنامج: يشمل القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المواهب، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
-
نمط الدراسة: التدريب متاح حضوريًا وعن بُعد.
-
التكلفة: 6999 ريال للتدريب عن بُعد و8500 ريال للتدريب الحضوري.
لماذا تختار كن للتدريب لدراسة شهادة SHRM؟
إذا كنت تبحث عن ما هي شهادة SHRM وتريد دراستها ضمن بيئة تدريبية متخصصة، نساعدك في كن للتدريب على تطوير مهاراتك المهنية من خلال برامج وشهادات احترافية في مجالات متعددة. كما نوفر حلولًا تدريبية للأفراد والمؤسسات، مع خدمات تدعم التعلم والتطوير المهني.
ومن المزايا التي نقدمها للمتدربين:
-
تنوع البرامج والشهادات الاحترافية: نوفر برامج تدريبية وشهادات احترافية في مجالات مهنية متعددة، إلى جانب شهادات الموارد البشرية.
-
مدربون وخبراء: نعتمد على مدربين وخبراء لتقديم المحتوى التدريبي بما يتناسب مع طبيعة كل برنامج.
-
الدعم الفني والتعليمي: نوفر دعمًا فنيًا وتعليميًا لمساعدتك خلال تجربة التعلم ومتابعة البرنامج.
-
التوجيه المهني: نساعد المتدربين على الاستفادة من البرامج التدريبية بما يتناسب مع أهدافهم واحتياجاتهم المهنية.
-
حلول تدريبية للأفراد والمؤسسات: نقدم برامج وحلولًا تدريبية تلائم احتياجات الأفراد، كما نعمل مع المؤسسات على تطوير فرق العمل وبناء المسارات التدريبية.
في الختام، بعد التعرف إلى ما هي شهادة SHRM وأنواعها ومتطلبات كل مستوى، يتضح أن اختيار المسار المناسب يعتمد على خبرتك وأهدافك المهنية في إدارة الموارد البشرية. كما تساعدك معرفة الفرق بين المسارات المهنية على اتخاذ قرار أكثر وضوحًا عند اختيار إحدى شهادات الموارد البشرية المناسبة لك.
وفي منصة كن للتدريب نساعدك على الاستعداد للشهادة من خلال برنامج تدريبي متخصص يركز على المعرفة الفنية والكفاءات السلوكية المرتبطة باختبار SHRM، مع خيارات للتدريب الحضوري وعن بُعد. إذا كنت تبحث عن تدريب منظم يدعم خطتك المهنية، تواصل معنا الآن لمعرفة تفاصيل البرنامج وابدأ استعدادك لشهادة SHRM مع كن للتدريب.









































