التسجيل في اختبار SHRM

التسجيل في اختبار SHRM

إذا كنت تطمح لتطوير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، فإن التسجيل في اختبار SHRM هو الخطوة الأولى لتحقيق هذا الهدف. فاختبار SHRM، سواء بشهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP، يُعد من الشهادات المعترف بها عالميًا، ويعكس فهمًا عميقًا ومعرفة شاملة بالممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
في هذه المقالة، نستعرض خطوات التسجيل في اختبار SHRM، والمتطلبات اللازمة، والنصائح المهمة لضمان جاهزيتك الكاملة للنجاح.

طرق التحضير قبل التسجيل في اختبار shrm

الاستعداد الجيد قبل التسجيل في اختبار SHRM يزيد من فرص النجاح ويضمن تجربة اختبار سلسلة. يوفر مركز "كن للتدريب" برامج تأهيلية متكاملة تشمل دورات تدريبية معتمدة تغطي الجوانب النظرية والتطبيقية، بإشراف مدربين خبراء. كما يعتمد على نظام التعلم SHRM، الذي يقدم خيارات مرنة للدراسة الذاتية أو بإشراف مدرب. يُنصح بالاستفادة من مجموعة SHRM BASK التي تحدد المجالات الوظيفية والكفاءات السلوكية المطلوبة، بالإضافة إلى التدرب على نماذج الاختبارات المتاحة لتعزيز الثقة والاستعداد. مع دعم مركز "كن للتدريب"، يمكنك خوض الاختبار بثقة وتحقيق النجاح المهني المطلوب.

ما هي متطلبات الحصول على شهادة SHRM؟

إذا كنت تفكر في التسجيل في اختبار SHRM، فمن المهم معرفة الشروط المطلوبة لكل مستوى من الشهادات، والتي تعتمد على المؤهل الأكاديمي والخبرة العملية في مجال الموارد البشرية.

متطلبات شهادة SHRM-CP

تشمل أهم الشروط قبل التسجيل في اختبار SHRM-CP في ما يلي:

• إذا كنت تدرس في مرحلة البكالوريوس في الموارد البشرية: 3 سنوات خبرة (أو 4 سنوات إذا كان التخصص غير متعلق بالموارد البشرية).

• إذا كنت حاصلًا على بكالوريوس: سنة واحدة خبرة (أو سنتان إذا كان التخصص غير متعلق بالموارد البشرية).

• إذا كنت حاصلًا على ماجستير في الموارد البشرية: وظيفة حالية في المجال (أو سنة خبرة إذا كان الماجستير في تخصص آخر).

متطلبات شهادة SHRM-SCP

تشمل أهم الشروط قبل التسجيل في اختبار SHRM-SCP في ما يلي:

• إذا كنت تدرس في مرحلة البكالوريوس في الموارد البشرية: 6 سنوات خبرة (أو 7 سنوات إذا كان التخصص غير متعلق بالموارد البشرية).

• إذا كنت حاصلًا على بكالوريوس: 4 سنوات خبرة (أو 5 سنوات إذا كان التخصص غير متعلق بالموارد البشرية).

• إذا كنت حاصلًا على ماجستير في الموارد البشرية: 3 سنوات خبرة (أو 4 سنوات إذا كان التخصص غير متعلق بالموارد البشرية).

يمكن للقياديين وأصحاب الأدوار الاستراتيجية التقديم مباشرة لشهادة SHRM-SCP، كما يعتمد تقييم الأهلية على المهام الفعلية وليس فقط المسمى الوظيفي، بشرط إثبات 1000 ساعة عمل سنويًا.

 إقرأ المزيد عن امتحان fe للمهندسين

أنواع شهادات SHRM

عند التسجيل في اختبار SHRM، يمكنك الاختيار بين نوعين من الشهادات وفقًا لخبرتك المهنية.

• SHRM-CP (Certified Professional): مناسبة لمحترفي الموارد البشرية في بداية أو منتصف مسيرتهم المهنية، وتركز على المهارات التشغيلية والإدارية. يشترط توفر خبرة عملية تختلف حسب المؤهل الأكاديمي.

• SHRM-SCP (Senior Certified Professional): مخصصة لكبار المتخصصين في الموارد البشرية الذين يتولون مهام قيادية مثل وضع السياسات واتخاذ القرارات الاستراتيجية. تتطلب خبرة عملية متقدمة تتناسب مع المؤهل الأكاديمي.

اختيار الشهادة المناسبة يعزز من فرصك في التطور المهني، و يؤهلك لاجتياز الاختبار بكفاءة.

ماذا تتوقع من اختبار SHRM؟

عند التسجيل في اختبار SHRM، من المهم أن تفهم طبيعة الامتحان ومكوناته الرئيسية حتى تكون مستعدًا بشكل جيد. يتضمن الاختبار 160 سؤالًا تغطي جانبين أساسيين: الأسئلة القائمة على المعرفة (Knowledge-Based) والأسئلة التي تقيس القدرة على اتخاذ القرار في سياقات وظيفية واقعية (Situational Judgment Items - SJIs). ينقسم الامتحان إلى:

1. أسئلة المعرفة المتخصصة بالموارد البشرية: تغطي المفاهيم الأساسية المرتبطة بـ 15 مجالًا وظيفيًا في الموارد البشرية.

2. أسئلة المعرفة الأساسية: تركز على المفاهيم الرئيسية المتعلقة بثماني كفاءات سلوكية ضرورية لممارسة الموارد البشرية.

3. أما أسئلة الحكم الظرفي (SJIs)، فهي مصممة لتقييم مهارات اتخاذ القرار من خلال تقديم سيناريوهات عملية من بيئة العمل، حيث يُطلب من الممتحنين اختيار أفضل الحلول الممكنة وفقًا لآراء خبراء الموارد البشرية.

بعد التسجيل في اختبار SHRM، يستغرق الامتحان حوالي 4 ساعات، وتُعرض نتيجته على مقياس من 120 إلى 200، حيث يمثل 200 درجة النجاح. يُفضل التدرب على الأدوات الرقمية المتاحة، مثل ميزة التظليل والحاسبة، لضمان تجربة اختبار سلسلة.

إقرأ المزيد عن أساسيات إدارة الموارد البشرية

أفضل النصائح لإجتياز اختبار SHRM

لضمان النجاح في التسجيل في اختبار SHRM، من المهم اتباع استراتيجيات فعالة تعزز الفهم والاستعداد:

• وضع جدول دراسي محكم: قم بتقسيم وقت الدراسة على مدى أسابيع لتجنب التكدس واستيعاب المعلومات بشكل تدريجي.

• الاستفادة من المصادر المعتمدة: استخدم المواد التدريبية الرسمية لـ SHRM لضمان تغطية كافة محاور الاختبار.

• التدريب على نماذج الامتحانات: حل الأسئلة المشابهة للامتحان يساهم في معرفة شكل الاختبار وزيادة الثقة.

• إدارة الوقت خلال الاختبار: خصص وقتًا مناسبًا لكل قسم من الأسئلة، وركّز على فهم المطلوب بدقة.

• السيطرة على التوتر: حافظ على هدوئك أثناء الامتحان، وثق في تحضيرك المسبق لتحقيق نتيجة متميزة.

كيف يساعد مركز "كن للتدريب" في التسجيل واجتياز اختبار SHRM بنجاح؟

يعد مركز "كن للتدريب" شريكك المثالي للاستعداد لاختبار SHRM، حيث يوفر لك بيئة تدريبية متكاملة تضمن لك الفهم العميق والاستعداد التام للاختبار. من خلال برامج تدريبية متخصصة، ودعم متواصل، وأدوات تعليمية معتمدة، يساعد المركز على تحقيق أفضل النتائج في التسجيل في اختبار SHRM واجتيازه بنجاح. تشمل أهم مميزات التدريب في مركز كن للتدريب في الآتي:

• دورات شاملة تغطي محتوى اختباري SHRM-CP و SHRM-SCP، مع التركيز على التطبيق العملي والنظري.

• مواد تدريبية معتمدة من جمعية SHRM، تضمن لك أحدث المعلومات والتحديثات في مجال الموارد البشرية.

• مدربون محترفون بخبرة واسعة في إعداد المتدربين وتأهيلهم لاجتياز الاختبار بكفاءة.

• ورش عمل تفاعلية لتعزيز الفهم العملي للمفاهيم الأساسية واكتساب المهارات القيادية المطلوبة.

• نماذج اختبارات محاكاة تساعدك على قياس مستوى استعدادك وتعزيز ثقتك بنفسك قبل الاختبار الفعلي.

• خيارات تعلم مرنة تتيح لك اختيار التدريب الحضوري أو الإلكتروني وفقًا لوقتك وظروفك.

• إرشاد أكاديمي ودعم مستمر لضمان تحقيق أفضل النتائج في الاختبار والانطلاق في مسار مهني ناجح.

مع مركز "كن للتدريب"، أنت على الطريق الصحيح لاجتياز التسجيل في اختبار SHRM، وتحقيق التطور المهني في سوق العمل المحلي والدولي بكل ثقة واحترافية.

في الختام، يعد التسجيل في اختبار SHRM خطوة مهمة لتطوير مسارك المهني في الموارد البشرية، حيث تمنحك الشهادة اعترافًا عالميًا وفرصًا أفضل في سوق العمل. مع الاستعداد الجيد والتدريب المناسب، يمكنك اجتياز الاختبار بثقة. يوفر مركز "كن للتدريب" برامج متكاملة ودعمًا متخصصًا لمساعدتك على تحقيق النجاح والانطلاق نحو مستقبل مهني متميز.