ورشة عمل "الابتكار والإبداع في العمل المؤسسي"

الوصف

تهدف هذه الورشة إلى تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع داخل المؤسسات من خلال تزويد المشاركين بالأدوات والأساليب اللازمة لتوليد الأفكار الجديدة وتطبيقها بفعالية. ستتناول الورشة كيفية تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ناجحة تسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتلبية احتياجات السوق المتغيرة.

الفئة المستهدفة:

1.      مدراء الأقسام والإدارات

2.      فرق الابتكار والتطوير

3.      موظفو الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي

4.      رواد الأعمال وأصحاب المشاريع

5.      الأكاديميون والباحثون في مجالات الإدارة والابتكار

الأهداف:

1.      تعزيز الوعي بأهمية الابتكار والإبداع في العمل المؤسسي.

2.      تزويد المشاركين بأدوات وتقنيات توليد الأفكار الإبداعية.

3.      تطوير مهارات المشاركين في تحويل الأفكار إلى مشاريع قابلة للتطبيق.

4.      تعزيز التعاون بين الفرق لتعزيز بيئة الابتكار.

5.      تحسين القدرة على مواجهة التحديات من خلال التفكير الإبداعي.

المحاور الرئيسية:

1.      أساسيات الابتكار والإبداع:

   - تعريف الابتكار والإبداع وأهميتهما في المؤسسات.

   - الفرق بين الابتكار التدريجي والثوري.

2.    توليد الأفكار الإبداعية:

   - تقنيات التفكير الإبداعي (مثل العصف الذهني، والتفكير التصميمي).

   - أدوات توليد الأفكار (مثل الخرائط الذهنية).

3.   تحويل الأفكار إلى مشاريع:

   - خطوات تطوير الأفكار الإبداعية إلى مشاريع عملية.

   - استراتيجيات تقديم الأفكار ومشاريع الابتكار للقيادة.

4.    بناء ثقافة الابتكار:

   - كيفية تحفيز بيئة عمل تدعم الابتكار.

   - دور القيادة في تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع.

5.    قياس نجاح الابتكار:

   - معايير قياس نجاح الابتكار في المؤسسة.

   - تقييم الأثر الاقتصادي والاجتماعي للمشاريع الابتكارية.

الموضوعات الفرعية:

1.      دراسة حالات ناجحة لشركات اعتمدت على الابتكار.

2.      دور التكنولوجيا في دعم الابتكار المؤسسي.

3.      كيفية مواجهة المقاومة الداخلية لتطبيق الأفكار الجديدة.

4.      استراتيجيات الاستدامة في المشاريع الابتكارية.

المخرجات المتوقعة:

1.      تمكين المشاركين من فهم عميق لمفهوم الابتكار وأهميته.

2.      إلمام المشاركين بأدوات وتقنيات توليد الأفكار الإبداعية.

3.      القدرة على تصميم وتطوير مشاريع مبتكرة قابلة للتطبيق.

4.      تطوير مهارات التعاون والتواصل الفعال لتعزيز بيئة العمل الابتكارية.

5.      تحسين مهارات تقييم الأفكار والمشاريع الإبداعية في سياق العمل المؤسسي.